Заголовок тимчасово відсутній

Повідомлення про прийняття на роботу подається в залежності від того оформлені з членом наглядової ради трудові відносини чи цивільно-правові. Постановою від 17.06.2015 N 413 " Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text визначено, що повідомлення про прийняття на роботу подається початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Якщо з членом наглядової ради не оформлюються трудові відносини, повідомлення не подається незалежно від того на оплатній чи безоплатній основі буде виконувати обов’язки член наглядової ради. Якщо оформили трудові відносини – повідомлення слід подавати.

Винагорода, виплачена члену наглядової ради оподатковується ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Порядок оподаткування ПДФО доходів, отриманих нерезидентами, встановлює підпункт 170.10.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 . Так, доходи з джерелом їх походження в Україні, що нараховують (виплачують, надають) на користь нерезидентів, оподатковують за правилами та ставками, визначеними для резидентів.

На суму винагороди нерезидента за ЦПД слід нарахувати ЄСВ за ставкою 22% (ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-V «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194). Підприємство під час виплати винагороди за ЦПД нерезиденту сплачує ЄСВ на загальних підставах (лист ГУ ДФС у м. Києві від 25.11.2015 № 18007/10/26-15-17-01-12).

Статтею 103 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2311 визначено, що застосування міжнародного договору України в частині звільнення від оподаткування або застосування пониженої ставки податку дозволяється тільки за умови надання нерезидентом податковому агенту документа, який підтверджує статус податкового резидента. нерезидент має надати довідку (або її нотаріально засвідчену копію), яка підтверджує, що нерезидент є резидентом країни, з якою укладено міжнародний договір України (далі - довідка), а також інших документів, якщо це передбачено міжнародним договором України.

Довідка видається компетентним (уповноваженим) органом відповідної країни, визначеним міжнародним договором України, за формою, затвердженою згідно із законодавством відповідної країни, і повинна бути належним чином легалізована, перекладена відповідно до законодавства України. При цьому така можливість стосується лише ПДФО.

Однак, при цьому слід уважно вивчити угоду між Україною та відповідною країною, щодо уникнення подвійного оподаткування. Такі угоди зазвичай не місять пункту щодо можливості оподаткування доходів у вигляді заробітної плати чи винагороди за ЦПД в обох країнах: заробітна плата та інші подібні винагороди, одержувані резидентом однієї Договірної Держави у зв'язку з роботою за наймом, оподатковуються тільки у цій Державі. Тобто незалежно від того, підтвердить нерезидент свій статус чи ні, на суму винагороди нараховуєте ЄСВ, утримуєте ПДФО та ВЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!