Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з статтею 265 Кодексу законів про працю України, роботодавці несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу за порушення строків виплати заробітної плати більш ніж на один місяць або за неповну виплату. Розмір штрафу становить трикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Якщо ж виплату зарплати затримали до місяця, ну наприклад, строк виплати зарплати 7 числа, а фактично вона була виплачена 14 числа, то штраф може бути як за інші порушення трудового законодавства, в розмірі однієї мінімальної зарплати.
Крім того, стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає штраф для посадових осіб підприємств, установ і організацій, а також для громадян-суб’єктів підприємницької діяльності за порушення строків виплати зарплати або її неповну виплату у розмірі від 510 до 1700 грн. За повторне протягом року порушення або вчинення аналогічних дій щодо особливих категорій працівників (неповнолітні, вагітні жінки, одинокі батьки тощо), штраф зростає до 1700-5100 грн.
Подивіться иматеріал тут: https://7eminar.ua/events/3052/5787
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ для новоствореного підприємства: реєстрація та нарахування в жовтні
Відповідь АІ схвалено експертом
Заміна авансового звіту при відрядженнях: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення дивідендів у звітності: брутто чи фактично виплачено
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівників у 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата іноземців в Україні: трудові контракти та оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік компенсації витрат на юридичні послуги: ПДВ та нюанси
Продаж авто після уцінки: терміни та документи для юридичної особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Хто подає інформаційне повідомлення за послугами МТД в Україні
Зміни у надсиланні постанов про примусове виконання зарплати працівника
Заповнення Д1 для працівника, що не з'являється на роботі
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік продажів через Нову Пей для платників єдиного податку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перерахунок ЕСВ для працівника з інвалідністю без документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо підбору КВЕД для нової діяльності підприємства
Підприємство займається наданням послуг з дезінсекції, дератизації та обслуговуванню інсектицидних ламп.
Плануємо виготовляти самі інсектицидні лампи та…
Припинення трудового договору: як оформити після смерті директора
Виправлення витрат: перенесення з рахунку 39 на 93
Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити ситуацію, коли витрати, які за своєю суттю мали бути віднесені до витрат звітного періоду (рахунок 93), були відображені на рахунку 39. Чи є можливість перенести такі витрати з рахунку 39 на рахунок 93 у поточному…
Коли починати сплачувати податки після відкриття ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом


