Заголовок тимчасово відсутній
Перші п’ять днів лікарняного сумісника оплачується за рахунок роботодавця, за рахунок ПФУ – лише у разі якщо лікарняний за основним місцем роботи не оплачується.
Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 не передбачає обмежень для оплати лікарняних за сумісництвом. Отже потрібно оплачувати перші 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця.
За рахунок коштів ПФУ допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом (ч.1 ст.22 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375)
В листі від 12.01.2023 № 2800-030401-8/1720 ПФУ наголошував, що допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом. Документальним підтвердженням не реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності буде вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати (лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). Тобто, якщо лікарняний оплачений на основному місці роботи, то за сумісництвом (в т.ч. і внутрішнім) його не оплачують.
Отже, за сумісництвом слід оплачувати перші 5 днів, починаючи з 6-го допомогу від ПФУ не призначають. В такому разі довідковий звіт подавати не потрібно.
В разі надання працівником рішення про відмову оплачувати лікарняний за основним місцем роботи, оплата за сумісництвом здійснюється на загальних підставах. При цьому до заяви-розрахунку потрібно прикріпити документи, що підтверджують факт неоплати лікарняного за основним місцем роботи та надатидовідковий звіт за жовтень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правомірність відмови в оплаті лікарняного зовнішнього сумісника
Яка категорія для доплати до мінімалки у звітності
Штрафні санкції за запізнілу виплату командировочних у березні
Облік товарів для ФОП 2 групи: торгівля аксесуарами та послугами
Включення мобілізованих працівників у розрахунок СКПШ: нюанси
Дати введення в дію змін до Колективного договору та підвищення окладів
Реєстрація податкових накладних при попередній оплаті та надходженні коштів
Чи потрібно виписувати ПН при продажу ОЗ нижче вартості
Правила зменшення ПЗ при заблокованих РК та уточнення
Дата РК на зменшення заборгованості: коли визначати
Штрафи та пені за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Виплата лікування засновнику фермерського господарства: оподаткування та звітність
Ситуація з працівником, який не звільнився з попереднього місця роботи
Коли складати податкову накладну для ФОП при ПДВ
Врахування мобілізованих працівників при формуванні квот для інвалідів
Уточнююча декларація з ПДВ: як правильно оформити
Зміна адреси юрособи: чи потрібно оформлювати додатки до ЗЕД
