Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

ФОП має право виплачувати заробітну плату своїм працівникам у готівковій та безготівковій формі. Це передбачено п. 87.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n1970 До того ж, в нормативці немає обмежень з приводу джерел коштів для виплати зарплати, особливо, якщо справа стосується роботодавців-підприємців (ст. 4 Закону про оплату праці, КЗпП).

Виплата заробітної плати за статтею 115 КЗпП має проводитись двічі на місяць https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Податки з заробітної плати повинні бути сплачені у день виплати заробітної плати. Такі податки також можуть бути сплачені готівкою або з рахунку ФОП.

Щодо виплати заробітної плати, то ФОП повинен заповнювати Відомість нарахування заробітної плати, яка є ключовим документом у нарахуванні заробітної плати, нарахувань та утримань пов’язаних з нею. Вона є зведенням сум нарахованих по окладу, премій, а також відпускних та лікарняних, інших виплат. Затвердженої офіційно форми Відомості нарахування зарплати не існує, тому ФОП може розробити її самостійно.

Факт виплати коштів на зарплату працівникам підтверджують: 1). якщо виплата відбувається в готівковій формі – Відомість на виплату готівки (додаток 1 з Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, наказ НБУ від 29.12.2017 р. № 148); 2). якщо виплата відбувається у безготівковій формі через банк – Платіжна відомість, що надана банком відповідно до укладеного між банком та підприємством договором про обслуговування.

Зразок відомості про нарахування заробітної плати та Відомості про виплату зарплати ФОП може знайти у розділі «Документи» на «Бухгалтерській відеоплатформі № 1» за посиланням https://7eminar.ua/documents/

Раді допомогти, звертайтесь ще!