Як відкликати працівника з відпустки та повернути виплачені кошти

Відкликання з відпустки проводиться згідно з наказом. Форму такого наказу можна використати таку: Наказ про відкликання із відпустки

Зверніть увагу, відкликання з відпустки можливе лише у виключних випадках згідно зі ст. 12 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145):

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством.

У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Дні відпустки, на які було відкликано працівника, можуть надаватись одразу або бути перенесені на інший період.
За дні роботи працівнику нараховується зарплата, а перерахунок відпусткових не проводиться тільки якщо відпустка продовжується після відкликання у тому ж місяці, коли вона починалась до відкликання.
Наприклад, почалась відпустка у березні, відкликали на кілька днів у березні і продовжилась відпустка у березні - відпусткові не перераховуємо.
Якщо ж почалась відпустка у лютому, відкликали на кілька днів у березні і продовжилась відпустка у березні - відпусткові з дня продовження перераховуємо за новим розрахунковим періодом березень 2025 - лютий 2025.
Докладніше у нашому матеріалі: https://7eminar.ua/news/8389-novii-rozraxunok-vidpusknix-shho-vraxuvati-u-razi-prodovzennya-perenesennya-vidpustki

Раді допомогти, звертайтесь ще!