Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) Так, у разі одержання постанови, роботодавець зобов’язаний провести відраховування.

Вимоги виконавця щодо виконання рішень суду обов’язкові на всій території України (ч. 4 ст. 18 Закону України від 02.06.2016 №1404-VIII «Про виконавче провадження» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n179).

Звернення стягнення на зарплату (пенсію, стипендію та інший дохід) боржника за виконавчим документом – захід примусового виконання судових рішень. Про звернення стягнення на зарплату та інші доходи виконавець виносить постанову, яку надсилає для виконання роботодавцю фізособи (ч. 3 ст. 68 Закону №1404).

2) Так, роботодавці щомісяця надсилають виконавцю Звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою наказом Мінюсту України від 02.04.2012 №512/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12#n2916.

Про це зазначено у ч. 1 ст. 69 Закону №1404: …такі підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці щомісяця надсилають виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою Міністерством юстиції України.

3) У документі виконавця має бути зазначено, в якому розмірі потрібно стягувати заборгованість (це може бути тверда грошова сума або відсоток від заробітку).

Більш детально можна прочитати у матеріалі (мова іде про аліменти, але принцип той самий): https://7eminar.ua/news/694-styagnennya-alimentiv-na-ditei-za-risennyam-sudu-shho-maje-znati

Раді допомогти, звертайтесь ще!