Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначати належну кількість днів відпустки.
За робочий рік 12.03.2020-11.03.2021 належить 24 дні відпустки.
За робочий рік 12.03.2021-11.03.2022 належить 24 дні відпустки.
За робочий рік 12.03.2022-11.03.2023 належить 24 дні відпустки.
За робочий рік 12.03.2023-11.03.2024 належить 24 дні відпустки.
За останній робочий рік дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 12.03.2024 -11.03.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-1) =0,0659
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 12.03.2024-15.11.2024, -249 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0659 х 249= 16,4091 = 16 к.дн.
Тобто працівнику належить всього 112 днів щорічної основної відпустки (24 * 4 + 16). Оскільки працівник використав 93 дні відпустки, потрібно виплатити компенсацію за 112-93=19 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!