Заголовок тимчасово відсутній
На жаль, але в такому випадку ризик блокування є.
Якщо немає вхідного ПДВ, є великий ризик потрапити під п.1 Критерії ризиковості здійснення операцій (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1165-2019-п#n183 ). У Вашому випадку варто спробувати надати Таблицю даних платника ПДВ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1165-2019-п#n193 ). Надаємо Вам зразки заповнення Таблиці та пояснень: Таблиця даних платника податку на додану вартість , Пояснення до таблиці даних платника податку на додану вартість .
Також є відповідні роз’яснення податківців щодо подання Таблиці, можна ознайомитися за посиланням: https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-423063.html , https://cvp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/670972.html .
У разі прийнятті Таблицю до обліку, блокування не повинно відбуватися.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи за реєстрацію ПДВ-накладної після тривалого терміну
Вимоги до відкриття ФОП для продажу сільгосптехніки і мастил
Відображення інвестиційної винагороди в бухобліку фермерського господарства
Дякую…
Чи потрібно платити внесок при працевлаштуванні інваліда 1 групи
Питання щодо обліку тимчасового ввезення товару та ПДВ
В Декларації зазначено частковий ПДВ при режимі тимчасового імпорту – 27% (3% за кожний місяць х 9 міс).
Питання:
1.Так як товар не переходить до…
Правила включення ЄСВ до декларації ФОП за 2025 рік
ФОП на 3 групі: як вказати чисельність працівників у звіті
Оподаткування доходів ФОП за актами виконаних робіт у 2026 році
ПДВ при постачанні рекламних матеріалів за грантовим проєктом
України". В договорі продукція відвантажується без ПДВ за рахунок гранту. Підкажіть, будь ласка, як я повинна…
Заповнення Додатку 5 при зміні коду професії працівника
Звітність про працевлаштування інвалідів: терміни та форми звітів
та в який термін…
Документи для обліку працівника з інвалідністю та податків
Працівник з інвалідністю
Попередньо надана група по 01.04.2026
У квітні проходить перекомісію
Які документи потрібно взяти з працівника, для правильного відображення податку 8.41%, і коли виникає право у роботодавця обліковувати працівника…

