Заголовок тимчасово відсутній
Так. Директор може бути призначеним відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, якщо:
- керівник сам вирішив вести військовий облік;
- інших працівників на підприємстві немає;
- на підприємстві немає відділу кадрів.
Адже, саме на керівника покладено обов’язок організації та ведення військового обліку на підприємстві, що визначено ст. 34 Закону України Про військовий обов'язок і військову службу - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n686 - та п. 8 Порядку №1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
Тому делегування ведення військового обліку на інших працівників не є обов’язковим.
Вам стане у нагоді корисний матеріал - https://7eminar.ua/news/1818-putivnik-z-viiskovogo-obliku .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП отримує кошти на IBAN: чи потрібен чек ПРРО
Виплата добових директору в відрядженні: законність та порядок дій
ТОВ — резидент Дія Сіті, директор їде у відрядження за кордон …
Як розірвати договір оренди в односторонньому порядку
Подача майнової декларації ФОП на спрощеній системі без доходу
Чи підпадає оренда нерухомості під пільгу за законом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни контактних даних
Чи потрібно вказувати код УКТЗЕД у фіскальному чеку
Чи повинен ФОП сплачувати ЕСВ при неповній зарплаті
Чи можна відобразити збиток у декларації з прибутку
Оплата працівників у відрядженні: нюанси вихідних і компенсацій
Вплив зарплати працівника на бронювання військового обліку
Як подати повідомлення про лікарняні через портал Пенсійного Фонду
Порядок подання фінансової звітності: від 1-мс до 1-м
За 2025 рік будем подавати …


