Заголовок тимчасово відсутній

Правильний перший варіант: 22800/180*120.

Оклад працівнику встановлюється за повністю відпрацьований місяць за графіком роботи працівника. Норма за виробничим календарем регулює встановлення норми на місяць, обліковий період. За нормою ст.50 КЗпП: Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. Також в п.3 Методрекомендацій №138 зазначено: При підсумованому обліку робочого часу робота працівників регулюється графіками роботи (змінності), які розробляються
роботодавцем і погоджуються з виборним органом первинної профспілкової організації, а в разі його відсутності можуть бути передбачені в колективному договорі. Графіки роботи (змінності) розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин,
передбаченого ст. 50 та 51 КЗпП.

Тобто, при встановленні працівнику іншої норми за місяць норма 5-денки (6-денки) йому виплачується оклад за повністю відпрацьовану норму цього місяця за його індивідуальним графіком роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!