Заголовок тимчасово відсутній

ні, ви маєте прийняти нового працівника саме на посаду інструктора з плавання. У такому випадку ви виконаєте умови Порядку від 21 червня 2022 р. № 738.

У разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу третього пункту 4 Порядку № 738, до закінчення 24-місячного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця у межах зазначеного строку працевлаштовуються інші особи.

Суб’єкт господарювання протягом п’яти календарних днів після звільнення працівника, працевлаштованого на умовах цього Порядку, повідомляє відповідному центру зайнятості про наявність або відсутність наміру комплектування ним робочого місця особами з числа зареєстрованих безробітних. За наявності такого наміру у роботодавця та у разі відсутності протягом п’яти днів з дня отримання такого повідомлення у центрі зайнятості зареєстрованих безробітних, які можуть бути працевлаштовані на умовах цього Порядку, комплектування таких робочих місць здійснюється суб’єктом господарювання самостійно.

Якщо ви приймете нового працівника на посаду прибиральника, це працевлаштування не буде на робоче місце інструктора з плавання та таким працевлаштуванням ви не виконаєте умови надання мікрогранту. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/738-2022-%D0%BF#n19

Нове робоче місце визначається не лише за посадою, але й за обставинами, які призвели до його створення. Відповідно до Закону про зайнятість (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17?find=1&text#Text) та Порядку №4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n368), новим робочим місцем вважається місце, яке створене у зв'язку із створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника.

Якщо на підприємстві не зменшилась середньомісячна кількість працівників за попередні 12 місяців, і ви просто замінили одного працівника на іншого на різних посадах, це не обов'язково означає створення нового робочого місця. Нова посада (прибиральник) сама по собі не робить робоче місце новим, якщо воно не відповідає зазначеним вище критеріям.

Раді допомогти, звертайтесь ще!