Заголовок тимчасово відсутній

Чи оформили ви на нього дозвіл на працевлаштування.Роботодавці можуть застосовувати працю іноземних громадян на підставі дозволів, які надають регіональні центри зайнятості (ч. 1 ст. 42 Закону № 5067).

Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування https://7eminar.ua/news/1744-dlya-yakix-kategorii-inozemciv-ne-potribno-otrimuvati-dozvil-na-pracevlastuvannya?page=87

Для оформлення дозволу на працевлаштування іноземця роботодавцю необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Роботодавець подає до територіального органу Державної служби зайнятості:

заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до законів України не пов’язана з належністю до громадянства України й не потребує надання допуску до державної таємниці;
копії сторінок паспорта іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку;
кольорова фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
копію проєкту трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства, посвідчена роботодавцем.

Вартість дозволу залежить від строку працевлаштування іноземного громадянина. Її розраховують залежно від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (далі — ПМПО), встановленого станом на 1 січня календарного року, в якому роботодавець подає документи. Відповідно до Закону України від 09.11.2023 № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік» з 1 січня 2024 року ПМПО становить 3028 грн.

Таким чином, у 2024 році вартість дозволу складає (ст. 424 Закону № 5067):

на строк до шести місяців — 3 ПМПО (9084 грн);
від 6 місяців до одного року — 5 ПМПО (15140 грн);
від 1 до 2-х років — 8 ПМПО (24224 грн);
від 2-х до 3-х років — 10 ПМПО (30280 грн).

Робота працівників-іноземців оплачується за умовами трудового договору і оплата не може бути нижче мінзарплати (наразі — 8000 грн).Нараховуєте ЗП і сплачуєте податки , як і звичаним резидентам.

У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для розв'язання питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства з юридичної особи або фізичної особи-підприємця стягується штраф за кожну особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Якщо такі особи працювали на інших умовах, ніж ті, що передбачені згаданим дозволом, або в інших роботодавців, стягується штраф за кожну особу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

На посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб-підприємців за допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для розв'язання питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства накладають штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (8500 грн – 17000 грн).

Повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню тягне за собою накладення штрафу від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (17000 грн – 34000 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!