Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це не помилка. Адже вдповідно до ст 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. Більше того, для держслужбовців взагалі не порвнюють денну ЗП із середнньою. Оскільки ст. 42 Закону 889 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19 визначено, що за державним службовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата. Тобто звичайна зарплата,а не середній заробіток

Раді допомогти, звертайтесь ще!