Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ юрособа на загальних підставах - у нас працює у штаті 7 працівників і потрібно прийняти ще 1 працівника, тобто всього буде 8осіб.
Поясніть, будь ласка, згідно нормативів працевлаштування інвалідів, нам вже 8-го працівника потрібно приймати особу з інвалідністю чи 9-го?
Заздалегідь дякую!
Вам потрібно орієнтуватись на середньооблікову кількість штатних працівників.
Відповідно до статті 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю” (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152) встановлено, що для роботодавців, які використовують найману працю встановлений норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників (СКШП) облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.
Таким чином, при досягненні показника СКШП по року 8 працівників, один з них має бути особою з інвалідністю.
Якщо, наприклад, у Вас протягом січня-серпня було 7 працівників, а протягом вересня-грудня буде 8 працівників, тоді СКШП по року буде (7*8+8*4)/12=7,33, тобто до кінця 2024 року особу з інвалідністю можна не приймати, але уже із січня 2025 року треба прийняти для виконання квоти 2025 року.
Рекомендуємо користуватись калькулятором нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/norma_invalidnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Є відповідь АІ
Питання щодо звітності та виплат для новоствореного ТОВ
Відкрили ТОВ спрощена система, неплатник ПДВ. 1. Подати 20опп про місце діяльності? 2. Засновник буде Директором. Чи можемо не подавати повідомлення,щоб не сплачувати зп поки не буде діяльності? Якщо подали повідомлення і ведеться діяльність, не нижче…
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Правильний розрахунок лікарняного: врахування зарплати і відпустки
У вересні до розрахунку лікарняного за січень , яку суму правильно взяти?21620,00 і 1 день? чи повинні…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Організація продажу товару ФОП: КВЕДи, документи та оплата
ФОП на 3-й групі єдиного податку придбав на аукціоні Prozorro товар — BMS-плати (балансири та пристрої захисту акумуляторних батарей) і планує надалі реалізовувати цей товар.
1…
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…

