Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період для лікарняного: 01.08.2023-31.07.2024.

Поважні причини перераховані в п.3 Порядку №1266. З розрахункового періоду виключайте період мобілізації 01.08.2023-18.05.2024, відпустку без оплати 23.05.2024-24.06.2024. Перевірте як протабельовані дні 19.05-22.05.2024- якщо це вихідні дні працівника, то їх залишайте в розрахунковому періоді.

Щодо відсотку стажу- так, 100% до середньої зарплати працівників- ветеранів війни (УБД в т.ч.).

Щодо обмеження мінімальною зарплатою. За нормою п.29 Порядку №1266 Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Тобто рахується не відпрацьований час протягом останніх 12 місяців, а страховий стаж за даними Держреєстру (довідок ОК-7, ОК-5). До страхового стажу прирівнюються періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню за цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону №2464. Таким чином, страховий стаж визначайте за довідками з Держреєстру й у працівника за період служби повинен бути страховий стаж.

Раді допомогти, звертайтесь ще!