Заголовок тимчасово відсутній
Законодавством не передбачено прямої норми щодо обов’язку роботодавця вести особові картки за формою П-2. Таку необхідність визначено іншими нормативно-правовими актами у сфері праці, зокрема, пунктом 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, передбачено обов'язок роботодавця ознайомити працівника під підпис в особовій картці з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення та звільнення.
Якщо підприємство не веде на працівників особові картки за формою П-2, це може бути розцінено Держпраці як інші порушення вимог законодавства, за що для юридичних осіб передбачено відповідальність згідно з ч. 2 ст. 265 КЗпПhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422, яка передбачає накладення штрафу у розмірі однієї мінімальної заробітної плати, та для посадових осіб роботодавця - за ч. 1 ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ
Вимога первинних документів від неприбуткових організацій: юридичні нюанси
Чи дозволено отримувати доходи від зарядних станцій для електромобілів
Оформлення акта списання пального для легкового автомобіля керівника
Визначення заповнення декларації по прибутку для ЗЕД-операцій
Є відповідь АІ
Кілька адрес вантажоодержувача при транспортуванні нафтопродуктів: нюанси
Як виправити помилки в бухгалтерії та уникнути штрафів
Розрахунок лікарняного та компенсації днів відпустки при трагедії
який період брати для розрахунку лікарняного, якщо в січні в нього він також був, чи рахувати цей період дні та виплати, для розрахунку настпуного лікарняного.
Є відповідь АІ
Неправильне заповнення рядків у податковому розрахунку ЄСВ та ПДФО
Є відповідь АІ
Правила розподілу ювелірних виробів серед працівників підприємства
Є відповідь АІ


