Заголовок тимчасово відсутній
В цьому випадку необхідно кожен місяць приймати та звільняти працівниць або приймати на неповний робочий час. Роботодавець повинен дотримуватись норм робочого часу й виплачувати зарплату кожній працівниці в розмірі, не менше мінімального за повністю виконану норму.
Роботодавець може встановити меншу норму робочого часу на тиждень ніж 40 годин, що регламентовані ст.50 КЗпП й виплачувати ставку (оклад)- в вашому випадку 8100грн.
За тим графіком, що ви зазначили кожна з працівниць через місяць не буде мати зарплати з ініціативи роботодавця (немає роботи), тому оптимальним буде прийняти кожну з працівниць на неповний робочий час й визначити графік, наприклад, тиждень через тиждень, щоб вирівняти норму годин за місяць та нараховувати зарплату працівницям кожен місяць (по 8100/2).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Як виправити помилки в бухгалтерії та уникнути штрафів
Є відповідь АІ
Неправильне заповнення рядків у податковому розрахунку ЄСВ та ПДФО
Є відповідь АІ
Необхідність договору для курсів підвищення кваліфікації з ВО
Є відповідь АІ
Облік витрат і доходів при поверненні коштів від перевізника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіскалізувати продаж іграшок через IBAN реквізити
Взаємодія ФОП та ТОВ: питання трудових відносин і купівлі товару
Є відповідь АІ
Нарахування цільового внеску: сплата чи очікування повідомлення
Є відповідь АІ
Чи можна відобразити лікарняні у 1 ДФ до завершення розслідування
Якщо підприємство критично важливе, чи можемо ми вказати ці…
Є відповідь АІ
Вплив премії на розрахунок лікарняного у випадку хвороби
Спір щодо термінів реєстрації РК: дата оформлення чи отримання
Є відповідь АІ
Правила відображення ЄСВ та ПДФО для благодійного фонду
Є відповідь АІ
Чи потрібно відображати коригування ПДВ в додатку 1
дякую…
Як правильно ліквідувати посаду при звільненні працівника
Як працівнику з-за кордону надіслати оригінал заяви
Виплата розрахункових коштів при звільненні на чужу картку
Помилки в ПДВ: уточнення декларації та корекції сум за місяці
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок відпусткових: нюанси двох розрахункових періодів
Є відповідь АІ
Облік винагород у вигляді сертифікатів: важливі нюанси фінансів
Є відповідь АІ

