Заголовок тимчасово відсутній
Пунктом 28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text передбачено, що Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Оклад слід поділии на 30,44. Далі вам потрібно знайти денну виплату.- середню ЗП помножити на % оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу. Також перевірте страховий стаж за останні 12 місяців. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). Тобто для спецобмеження слід брати МЗП в місяці настання страхового випадку - 8000 грн. : 30,44 = 262,84. Потім порівняти потрібно вашу денну виплату із середньою зарплатою обчисленою з МЗП. І оплачувати лікарняний по найменшому показнику якщо потрібно застосовувати спецобмеження.
Оскільки премії були нараховані в місяці, коли працівник не працював через поважну причину (військова служба без середнього заробітку), то вона не буде врахована до розрахуку. Страховий стаж за останній рік має бути більше 6 місяців, оскільки за час військової служби така особа є застрахованою. Але перевірте страховий стаж.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Чи дозволено подавати дві заяви на відпустку одночасно
Є відповідь АІ
Прийом іноземного співробітника: розрахунок середньої кількості кадрів
Виплата відпускних: чи є порушення при затримці на день
Зміна підписанта у касових документах: бухгалтер vs головний бухгалтер
Є відповідь АІ
Чи має право ФОП наймати директора для магазину
Як заповнити ТТН для перевезення без власного автомобіля
Є відповідь АІ

