Заголовок тимчасово відсутній
Так, це можливо
За ст. 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця, в т.ч для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове.
При цьому зверніть увагу, що ст.128 КЗпП встановлено обмеження на утримання. Так, під час кожної виплати заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, яка належить до виплати працівникові.
З огляду на це, якщо утримання не перевищують 20% остаточного розрахунку, утримуєте за наказом керівника.
Якщо перевищує, то доцільно отримати заяву працівника на утримання цієї суми із остаточного розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податки ФОП у декреті та заява про вихід у декрет
Правило 12-ти місяців для повернення фінансової допомоги платникам
Порядок фіскального повернення при частковій оплаті та відсутності товару
Оренда електромобіля ТОВ: податки та нотаріальне оформлення договору
Можливість отцифрування трудової книжки для сумісника на роботі
Повернення товару без повернення коштів: наслідки і правильні дії
Чи зберігається бронь для студента при працевлаштуванні
Чи можливо оформити відпустку за власний рахунок після декрету
Запит на додаткову відпустку: терміни та умови подачі заявки
Можливість оцифрування трудових книжок при несвоєчасній звітності ФОП
Як організувати відпустку для директора, що є власником
ФОП і оцифрування трудової книжки працівника за сумісництвом
Як зареєструвати розрахунок коригування до помилкової податкової накладної
