Заголовок тимчасово відсутній
Якщо Ви маєте на увазі саме скорочений робочий час згідно зі ст. 51 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344), то за відпрацювання цієї зменшеної кількості робочого часу працівник отримає повний оклад згідно зі штатним розписом.
Але якщо Ви все ж маєте на увазі неповний робочий час згідно зі ст. 56 КЗпП, тоді оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
У разі встановлення стабільного графіку роботи з однаковою кількістю годин кожного робочого дня (наприклад, по 4 години 5 днів на тиждень), повний оклад нараховується пропорційно частці зайнятості, обрахованої від тижневої норми 40 годин:
4*5/40=0,5
Тобто, кожного місяця за умови відпрацювання всіх запланованих днів по 4 години, працівник отримає половину від повного окладу.
Обраховувати зарплату погодинно тут недоцільно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом працівника за сумісництвом: години роботи та ставки зарплати
Є відповідь АІ
Уточнення податкових розрахунків: порядок дій та можливі штрафи
Як пройти курси з військового обліку та отримати сертифікат
Кількість працівників та облік у звітності з ЄСВ
Яке прізвище вказати в звітності при зміні
Правомірність нарахування надбавки за складність при доплаті працівнику
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати Заяву №1-ОПП для нового ТОВ
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні простою при розрахунку відпустки
Є відповідь АІ
Податкові наслідки продажу нерухомості нижче собівартості забудовником
Є відповідь АІ
Де знайти зразок заповнення журналу обліку нафтопродуктів
Повернення коштів за неповну оплату: готівка чи картка
Вплив зайнятості на страховий стаж: часткова і повна ставки
На що впливає…
Є відповідь АІ
Чи потрібно продовжувати бронювання працівників критичного підприємства
Є відповідь АІ
Стягнення предоплати: чи можливо в судовому порядку
Право на податковий кредит ПДВ при страховому випадку автомобіля
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки для працівників з дітьми та компенсація
Ця відпустка компенсується при звільненні якщо нею не скористався працівник…
Є відповідь АІ
Правила нарахування відпускних та оформлення заяви для працівниці
Форми безготівкової оплати в ПРРО: деталі та нюанси
Безготівка: 1.розрахунок через банківський термінал Приватбанку (кредитна картка) 2.замовлення гостем через додаток Глово (доставка, розрахунок картою онлайн через додаток Глово), кошти…
Уточнююча декларація з ЄП: вибір періоду у звіті
Потрібно подати уточнюючу декларацію по ЄП 3 група за 1 квартал. Не вірно зазначено військовий збір до сплати. Підкажіть будь ласка, який період вибирати в електронному кабінеті при формуванні звіту? І який період зазначати в рядку 2 декларації…
Оформлення касових ордерів під час відсутності головного бухгалтера
Головниу бух у відпустці ,директор на лікарняному обов"язки покладені згідно наказу на заступників як правильно оформити підписання касових ордерів та касової книги?У графі Головн.бух.через скісну риску прописати викон.обовязків…

