Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи та час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).

Для працівника з інвалідністю 3 групи за робочий рік за нормою ст.6 Закону №504 нараховується 26к.д.

Розрахунок середньоденної для компенсації відпустки. Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, з цього періоду виключається період відпустки без збереження зарплати (п.2 Порядку №100), тобто залишається період січня 2023. Середньоденна для днів до 31.12.2023: ЗП січня/31.

Не зовсім зрозуміло- чи є відпрацьовані дні в травні 2024. Якщо є-для компенсації днів за період травня 2024- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.05.2023-30.04.2024. В цьому періоді зарплати немає, тому розрахунок з окладу, що встановлений на дату звільнення. Середньоденна: Оклад*12/366.

Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!