Заголовок тимчасово відсутній

Підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку повинно проводитись не рідше 1 разу на 5 років.

Згідно з п. 12 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників.

Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.

Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, здійснюється на договірних засадах закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки.

За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу (п. 10 Порядку № 1487).

За відсутності служби персоналу, на нашу думку, обов’язки ведення військового обліку можуть покладатись на бухгалтера або директора.

Якщо обовов’язки ведення військового обліку затверджені посадовою інструкцією, окремий наказ про призначення відповідального видавати не потрібно, як, власне, і проводити окрему доплату за ведення військового обліку.

Якщо ж ці обов’язки покладено на працівника наказом, повинна бути встановлена доплата від 1% до 50% від окладу працівника - розмір доплати встановлюється роботодавцем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!