Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу, якщо працівник не буде приступати до роботи. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо працівник після видання наказу відмовився виходити на роботу.Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи (якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про звільнення). Також роботодавцю необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення (у реквізиті «Тип» поставити позначку «скасовуюче»).
Якщо ви просто помилково зазначили працівника, то так само слід подати скасовуюче повідомлення тільки на такого працівника. Тобто вам не потрібно скасовувати повдомлення на всіх поданих працівників, а потім подавати нове. Подавайте скасовуюче тільки на прцівника, якого помилково вказали в повідомленні
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄСВ на компенсацію: нюанси при звільненні та прийнятті на сумісництво
Є відповідь АІ
Звітність підприємства щодо працевлаштування інвалідів: періоди та вимоги
Якщо так то з якого періоду…
Реєстрація платника ПДВ після отримання частини коштів за договором
в 03.26 було отримано 50 % коштів по договроу у сумі 1 350 тис.грн.без ПДВ. згідно законод підприємство в наступ. місяці було подано заяву на реєстр.ПДВ. на протязі 10 днів…
Норми та обмеження валютних операцій з нерезидентами у ЗЕД
Аргументація щодо відсутності обов'язку застосування РРО у перевірці
Необхідність подачі декларації та нарахування штрафу за авто
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Є відповідь АІ
Чи включати нового співробітника в норматив з працевлаштування інвалідів
Вартість ліцензій на оптову торгівлю та виробництво алкоголю
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
Чи потрібно ФОП використовувати ПРРО для б'юті заходів
Припинення амортизації нематеріального активу: процедура та податкові наслідки
Підприємство має на балансі нематеріальний актив - програмне забезпечення, яке амортизується (срок амортизації 3 роки).
Це програмне забезпечення використовувалося при виробництві продукту, який наразі більше не випускається. Але амортизація цього ПЗ…
Є відповідь АІ
Виписка податкової накладної: обрання правильного варіанту для ПДВ
Є відповідь АІ

