Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно, але потрібно доплатити до мінімального ЄСВ.
Оскільки контроль мінімальної зарплати встановлено до виплат за відпрацьований час (ст. 3-1 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198), розмір середнього заробітку не порівнюється з розміром МЗП.
У разі нарахування зарплати працівнику за основним місцем роботи менше мінімального її розміру проводиться доплата до мінімального ЄСВ згідно зі ст. 7 Закону № 2464 "Про ЄСВ" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169. Це правило стосується і середнього заробітку, якщо його сума менше за МЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДПС вимагає документи та пояснення щодо збитку на прибуток
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати амортизацію при виведенні ОЗ
Чи має співробітник до 25 років квоту на бронювання
Витрати на розробку мобільних додатків: облік та розподіл НМА
Чи можна лікарняний за червень врахувати при закритті
Є відповідь АІ
Об’єднана звітність для юридичних осіб: терміни подання та зміни
Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ після найму працівника
Є відповідь АІ
Розрахунок заробітної плати за червень для критичних підприємств
Реєстрація РК при зміні кількості та ціни товару
Є відповідь АІ
Податкова накладна: особливості при попередній оплаті та відвантаженні

Нові реквізити військового збору для Львівської області запитуються
Є відповідь АІ
Питання щодо розброювання працівника після звільнення: обов'язки компанії
Чи можна включити заблоковану ПН у декларацію за червень
Правильне заповнення графи 13 для приміщення в РРО
Є відповідь АІ
Зміни рахунків для сплати військового збору у Волинській області
Є відповідь АІ
Пропажа бронювання співробітника: причини та роз'яснення ситуації
ПФУ його бачить у списках співробітників, коли подаю опертивну відомості…
Неправильний код УКТ ЗЕД: наслідки для покупця та ПДВ
Є відповідь АІ
Облік товарних запасів: суми з ПДВ чи без нього
Є відповідь АІ
Документи для повернення товару та призначення платежу при поверненні
Дякую…
Є відповідь АІ

