Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба враховувати зазначену премію при розрахунку середньої при звільненні? вразі звільнення 30.06.2024 року.
Так, за нормою п.3 Порядку №100 премії для розрахунку середньої зарплати відпускних та компенсацій відпусток враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.
Але тут є нюанс- премія виплачується в місяці, в якому вона нарахована. Згідно Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text премії належать до додаткового фонду оплати праці або заохочувальних та компенсаційних виплат й виплачуються як зарплата в строк, не пізніше строку виплати зарплати за ІІ половину місяця (остаточний розрахунок) (ст.115 КЗпП).
Якщо наказ на премію груднем 2023, але в ньому зазначено- нарахувати та виплатити премію в січні 2024- розподіл премії в середній зарплаті для віпускних починайте з січня 2024 «вперед»: січень, лютий, березень 2024.
Якщо в відомості нарахування премія по працівникам нарахована груднем 2023, але виплачена в строки виплати зарплати вже січня- рекомендую переробити наказ, щоб не було штрафних санкцій. А якщо премія виплачена в січні в строк виплати зарплати за грудень (до 7 числа)- враховуйте її в середню для відпускних, починаючи з грудня: грудень 2023, січень 2024, лютий 2024.
Відео з практичними прикладами: https://7eminar.ua/events/3064/5921
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна подати звіт 4ДФ ФОПу за червень
Розбіжності ПДВ: пояснення для податкової щодо продажів АЗС
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Перевірка відповідності зарплати працівників вимогам акцизного законодавства
Підписання договору: чи потрібно відображати уповноважену особу в ЄДР
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

