Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, потрібно. Якщо це основне місце роботи, ставка ЄСВ 22%, в трудових відносинх працівник перебував повний місяць, і база нарахування ЄСВ з будь-яких причин виявилась менше мінзарплати, роботодавець має виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та донарахувати ЄСВ до МЗП, адже декретні також є базою нарахування ЄСВ.
2. ЄСВ до МЗП не визначають за майбутні місяці. Тобто для декретний потрібно нараховувати ЄСВ до МЗП місяць в місяць.
3. Так, повідомлення слід подати.З 1 січня 2023 р. Законом № 1105 не передбачено вимог щодо надсилання страхувальниками до ПФУ повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. ПФУ в постанові № 28-3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1703-22#Text зазначив, що повідомлення слід подавати. З 1 січня 2023 року повідомлення про виплату коштів застрахованим особам подаватимуться страхувальниками головним управлінням Пенсійного фонду України в областях та м. Києві за основним місцем обліку страхувальників:
- через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України;
- у паперовій формі разом з електронною формою на електронному носії інформації.
Наразі на сайті ПФУ є можливість подання такого повідомлення. Як це зробити можна подивитись тут: https://www.youtube.com/watch?v=lNim40bpGHQ
Зверніть увагу, що Закон 1105 не містить штрафів за порушення строків подання повідомлення.
Таке повідомлення слід подати протягом місяця з дня виплати декретних сум чи лікарняних.Форма такого повідомлення та строки його подання наразі не змінились – вони затверджені постановою правління ФССУ від 19.07.2018 р. №12, яка продовжить діяти до прийняття Пенсійним фондом відповідного власного порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!