Заголовок тимчасово відсутній

Якщо лікарняний відкритий останнім робочим днем- його не можна не брати до уваги. За нормою ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення. Тут мова йде про дні за рахунок ПФУ, але перед цими днями йдуть 5 днів за рахунок підприємства. Тому ці дні також оплачують, якщо лікарняний почався в період роботи працівника до дати звільнення.

Якщо 27.03.2024 вже оплачений як відпрацьований- за цей день потрібно надати відмову (за ч.1 ст.15 цього Закону немає втрати зарплати) й після набуття статусу лікарняним «готовий до сплати»- оплатити 28-29.03 за рахунок підприємства. При цьому ЄСВ з цієї суми не оплачується (ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 , лист ДФСУ від 04.07.2017 №956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК). Тому в Додатку 1 сума виплачених лікарняних після звільнення не показується. В Додатку 4ДФ лікарняні після звільнення відображайте в місяці нарахування та виплати з ознакою доходу 127 ( https://ck.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/612083.html ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!