Заголовок тимчасово відсутній

У разі відсутності доходу в розрахунковому періоді розрахунок проводиться з окладу на день початку лікарняного.

Згідно з п. 28 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку.

Таким чином, у разі відсутності доходу в розрахунковому періоді розрахунок проводиться з окладу на день початку лікарняного: Оклад/30,44.

Також треба врахувати % стажу в залежності від загального страхового стажу згідно зі ст. 17 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343):
1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;
2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;
3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;
4) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.

Якщо у попередньому році до початку лікарняного немає повних 6 місяців страхового стажу (за даними ПФУ), тоді обмеження середнього заробітку проводиться сумою 7100/30,44=233,25 грн. - це максимальна сума оплати 1 дня лікарняого в такому випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!