Заголовок тимчасово відсутній

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ст.18 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 ).

При цьому Закон України «Про відпустки» №504 не передбачає надання соціальних відпусток (в т. ч. по вагітності та пологах) особам, які виконують роботи або надають послуги за ЦПД.

Враховуючи, що допомога по вагітності та пологах є компенсацією втраченого доходу за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то в такому разі вона має надаватись за рахунок коштів Фонду лише за період від початку настання страхового випадку і до завершення дії договору й при цьому слід врахувати, що роботи за договором ЦПХ будуть виконані не в повному обсязі.

Такої ж думки Пенсійний фонд України- в листі від 10.05.2023 р. № 2800-030401-8/25868 спеціалісти ПФУ роз’яснюють, що особа, яка виконує роботи, надає послуги за договорами цивільно-правового характеру, має право на допомогу по вагітності та пологах, якщо страховий випадок настав під час дії договору, але тільки в період дії договору ЦПХ.

В вашому випадку не рекомендую й частково оплачувати лікарняний- краще прийняти цю фіз.особу за трудовим договором й оплатити допомогу по вагітності та пологам за рахунок ПФУ як працівниці за основним місцем роботи. Або фіз.особа може звернутись у регіональне відділення праці та соціального захисту по місцю реєстрації, де отримає цю допомогу, але в значно меншому розмірі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!