Заголовок тимчасово відсутній

Якщо кожен з працівників має по кілька лікарняних, то для одного страхового випадку у кожного працівника середньоденна зарплата обчислюється по першому лікарняному, всі інші листки непрацездатності є продовженням первинного та видаються згідно Інструкції №455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01?find=1&text=#o19 у разі тривалого лікування, продовження лікування в іншому медичному закладі, за проханням застрахованої особи для часткової оплати непрацездатності роботодавцем та Фондом та інші.

Згідно п.25 Порядку №1266 від 26.09.2001 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Настання страхового випадку фіксується в первинному листкі непрацездатності. У всіх інших листках непрацездатності, що формуються як продовження, середньоденна зарплата залишається незмінною- змінюються тільки кількість днів непрацездатності та суми до виплати.

Протягом 10 робочих днів з дня видачі лікарняного, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» комісія (уповноважений, керівник) призначає допомогу з ТВП (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1388 ) потім протягом 5 робочих днів подається заява-розрахунок на фінансування до ПФУ (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 ). Заповнення заяви-розрахунку на нашій платформі: https://7eminar.ua/events/2868/5145 https://7eminar.ua/events/3010/5610 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!