Заголовок тимчасово відсутній

Невиконання вимоги ст. 121 КЗпП в частині видачі авансу на відрядження класифікують як інше порушення законодавства про працю, за що слідуватиме штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати (ч. 2 ст. 265 КЗпП).

Строки для видачі авансу на відрядження ані в ПКУ, ані в КЗпП, не прописані. Тож виплатити після відрядження не буде порушенням, якщо підприємством встановлено строки і порядок видачі авансу, що доцільно прописувати у Положенні про відрядження, або такий порядок - після - у звязку із необхіднгістю зазначено в наказі.

Якщо в наказі немає добових - бухгалтер не має права здійснювати виплату. Але відповідальність за ч. 2 ст. 265 КЗпП в такому разі на керівника, що не дотримався закнодавства про працю.

.

Раді допомогти, звертайтесь ще!