Заголовок тимчасово відсутній

В ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 року № 2694-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text визначено, що для певних категорій працівників, зокрема, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року роботодавець або уповноважений ним орган зобов’язаний забезпечити фінансування та організацію проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичного (протягом трудової діяльності) медичних оглядів.

Алгоритм організації попереднього (періодичного) медичних оглядів визначили наказом МОЗ «Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 року № 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text

Працівники, для яких є обов’язковими попередній та періодичні наркологічні та психіатричні огляди подають у медкомісії відповідний документ (Довідку) відповідно до вимог наказу МОЗ України від 18.02.2022 року № 651 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0648-22#Text

Яка відповідальність за порушення організації медоглядів працівників – в роз’яснення Держпраці 08.01.2024 https://lviv.dsp.gov.ua/shchodo-orhanizatsii-ta-provedennia-medychnykh-ohliadiv-pratsivnykiv-pevnykh-katehorii/51769/.Для роботодавців наступає адміністративна відповідальність за порушення організації медичних оглядів працівників (ч. 5 ст. 41 КУпАП).

Зокрема, тягне за собою накладення штрафу на працівників від 4 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян - від 68 грн до 170 грн і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності — від 20 до 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян від 340 грн до 680 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!