Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з частиною третьою статті 119 КЗпП в редакції, яка діяла до 19.07.2022, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб — підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Підставою для збереження місця роботи, посади і середнього заробітку є сам факт призову або прийняття працівника на військову службу за контрактом (який підтверджується наданими власнику або уповноваженому ним органу відповідними довідками, витягами з наказів, повістки, розпорядження, витяги із наказів про включення до особового складу військової частини тощо) під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.

Тому тільки отримавши документи щодо мобілізації працівника роботодавець може провести нарахування середньої заробітної плати такому працівнику за період з дня мобілізації по 18.07.2022 включно.

Таким чином, з працівника беріть заяву-пояснення, де він зазначить, що надав документи тільки тепер й видавайте наказ про увільнення працівника в зв’язку з військовою службою. Також в наказі зазначте необхідність нарахувати середню зарплату за період з 24.02.2022 по 18.07.2022.

Нарахуйте необхідні виплати та відображайте їх у поточному звіті, в якому здійснюєте нарахування та виплату:

В Д1 кожен місяць окремо з зазначенням періоду, за який здійснені донарахування, КЗО 47 (гр.8), КТН 2 (гр.9); в 4ДФ – всю суму разом в місяці донарахування з ознакою доходу 101.

Ви не зазначили як ви відображали цього працівника до отримання інформації про його мобілізацію- ті дані, скоріш за все необхідно коригувати уточнюючими звітами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!