Заголовок тимчасово відсутній

Засновник може найняти іншого керівника на умовах неповного робочого часу (якщо роботи небагато). Неповний робочий час – це цілком нормальна робоча ситуація. Статтею 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 визначено, що за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Головне, щоб у вас була заява від працівника про встановлення йому неповного робочого часу.

Приклад заяви про встановлення неповного рабочого часу: Заява про встановлення неповного робочого часу.

Якщо господарської діяльності у підприємства взагалі не буде, то засновника можна звільнити з посади директора та призначити виконучим обов’язки з управління.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах. Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Контролери називають дві умови:

• відсутність господарської діяльності;


• відсутність у штаті працівників.

Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.