Заголовок тимчасово відсутній
Декретниці - ні. Це прямо передбачено Інструкцією 286. А мобілізовані працівники на мою думку враховується. П. 3.2.2 Інструцкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Працівників, яких мобілізовано, включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до середньооблікової кількості ШП. Але Держстат у розясненні від 31.10.2022 № 19.1.2-12/45-22 щодо заповнення звіту з праці 1-ПВ рекомендував наступне. До показника рядка 1040 не враховуються працівники, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки». Проте, не зважаючи на таке роз’яснення, варто відзначити, що Інструкція № 286 при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників не передбачає виключення працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, прогулювали, неявлялись на роботу через незясовані причини, перебувають на військовій службі тощо. Тобто, згідно з Інструкцією № 286 вони враховуються при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників. Тому на мою думку таких працівників слід включати до розрахунку СКШП та до нормативу. Проте якщо у вас є сумніви ви можете звернутись до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно визначити середньоденну зарплату для лікарняного
У вересні 2026 року працівнику була нарахована разова премія до Дня захисника України в розмірі 12 987,01 грн. Інших нарахувань за період…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів ФОПу
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата мобілізованого працівника: як визначити правильний оклад
Питання по якому окладу ми йому повинні платити і як вірно оформити…
Оплата послуг українцю з угорським ФОП: можливості для ФОП 2 групи
Законність приймання документів без вартості в бухобліку ТОВ
Відповідь АІ відхилено експертом
Невизначеність дати складання ПН за послугами від нерезидента
Чи враховувати дні без доходу при розрахунку середньої зарплати
Перерахунок ЄСВ для працівника з інвалідністю: законодавчі нюанси
В нього була встановлена інвалідність до 31.05.2026р.
Майже пів року він проходив комісію на продовження інвалідності.
03.11.2026р. йому все-таки продовжили інвалідність до 01.12.2028.
ЄСВ на ЗП за 11 днів…
Коригування податкової накладної при відсутності позначки Х в графі
Зміна ДПІ: куди сплачувати податки при наймі працівника
Заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення звіту ЕСВ: потрібно коригувати всіх працівників чи ні
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок нормативу працевлаштування інвалідів: штатні працівники та сумісники
Звіт по працевлаштуванню інвалідів. Чи потрібо додавати рядок 1 розділу І (середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу) і рядок 2 розділ І (зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості) і рахувати норматив? Чи розраховувати норматив із…
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильне оформлення РК до ПН за часткове виконання послуг
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можуть ФОП подати заяву на допомогу енергостійкості
Визначення дат актів приймання-передачі при оренді транспортних засобів
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата роботи у вихідний день для працівника на окладі
КВЕДи для ФОП 3-ї групи: співпраця з юридичною особою
Оплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


