Заголовок тимчасово відсутній

Додаткове благо у вигляді оплати поліса надає профспілка працвнику. Отже при цьому профспілка виступає податковим агентом. Звільнення від оподаткування немає - адже

Відповідно до пп. «в» пп.164.2.16 ПКУ до додаткового блага включається зокрема сума страхових платежів (страхових внесків, страхових премій) за договорами добровільного медичного страхування, сплачена будь-якою особою - резидентом за платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 відсотків нарахованої заробітної плати такому працівнику. За роз’ясненням ДПС
З метою застосування пільги враховується 30 % суми зарплати за місяць, в якому оплачено поліс. Якщо заробітна плата не нарахована, то пільга не може бути застосована.

\Отже, оскільки профспілка не є роботодавцем, ПДФО та ВЗ наразовуються та сплачуються в повному обсязі. ЄСВ не наразовується (ці виплати перелічені в Переліку 1170 як такі, які не є базою для ЄСВ)

Сума податку з вартості страхового поліса розраховується за правилами п. 164.5 ПКУ таким чином: потрібно збільшити вартість сплаченого поліса на коефіцієнт, який визначається за формулою, наведеною у п. 164.5 ПКУ. Оскільки до такого доходу застосовується ставка ПДФО 18%, то цей коефіцієнт становить 1,21951.

При сплаті страхових внесків ДМС дії підприємства — покупця полісів будуть такими:

оплачується вартість страхових полісів на користь страхової компанії;
визначається база оподаткування ПДФО щодо кожної застрахованої особи шляхом множення вартості її поліса на коефіцієнт;
така база оподатковується ПДФО за ставкою 18%;
а от військовим збором оподатковується сама сума страхових внесків, за ставкою 1,5%;
згідно з пп. 168.1.4 ПКУ сума ПФДО сплачується до бюджету не пізніше трьох банківських днів, наступних за днем оплати страхових внесків на користь страхової компанії. Військовий збір, нагадаємо, сплачується (перераховується) до бюджету в ті ж самі строки (пп. 1.4 п. 16-1 підрозділу 10 р. ХХ ПКУ).

При цьому ПДФО та віськовий збір мають бути виплаені за рахунок фіз особи. оскільки виплата за рахунок самої профспілки без додатковим благом - ще одним. Цього допускати не можна Вихід - надати працівникам додаткове благо у більшій сумі, тобто акій, що дорівнює вартосіт полісу пліюс податок.Нарахований дохід у вигляді додаткового блага визначається як сума полісу +ПДФО (розрахований з нат.коефіцієнтом), суму військового збору член профспілки повертає профспілці. Тоді "арифметика" зійдеться. Наприклад вартість полісу 10000, сплачено пдфо 1800 х1,21951=2195,12, сплачений військовий збір 150. Працівник повертає 150 грн профспілці. При цьому в 4ДФ зазанчається 3а=3=12195,12, 4а=4 2195,12, 5а=5=150., ознака доходу 125

Раді допомогти, звертайтесь ще!