Заголовок тимчасово відсутній

В оплаті лікарняного можна відмовити, якщо працівник працював і йому за цей період нарахована зарплата. Відповідно до ч.1 ст. 15 Закону України N 1105 від 23.09.99 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо працівник під час відкритого е-лікарняного виходив на роботу, це підтверджено документально (тобто є табель обліку робочого часу із відпрацьованими днями, нарахована зарплата за такий період), то лікарняний не оплачують. Але такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті такого листка непрацездатності, про що зазначається в протоколі чи наказі. Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105- в вашому випадку це може бути п.7: період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнанється необґрунтованим. Також протягом 5 днів слід надіслати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності. Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881 . Раді допомогти, звертайтесь ще