Заголовок тимчасово відсутній

Термін прийняття і оплати лікарняних листів становить 6 місяців з дня відновлення працездатності згідно п.5 ст.24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 і якщо ваш термін 3 місяці- строки ще не пройшли і наслідків невиплати в данному випадку немає. Нагадаємо, що з 01 січня 2023 р. внесені зміни до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 р. № 1105. Так, зокрема, абз.2 п.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 викладено в новій редакції, а саме: «Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) АБО за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України». Відповідно до абз.1 п.1 ст. 22 Закону № 1105 страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності). Отже визначено першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи і лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом. В той же час норму оплати лікарняних за основним місцім ТА за місцем роботи за сумісництвом залишили у п.2 Порядку №440 від 26.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 Для оплати перших 5 днів непрацездатності за роботою за сумісництвом працівник надає документи, регламентовані п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 : копії листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Більше інформації по лікарняним за посиланням: https://7eminar.ua/events/2939/5401 Раді допомогти, звертайтесь ще