Заголовок тимчасово відсутній

Так, виникає.

Відповідно до ст. 495- КЗпП спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до трудових відносин, що виникають:

між працівником та роботодавцем, який є суб’єктом малого або середнього підприємництва відповідно до закону з середньою кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб;

або між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого за місяць становить понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

У вашому випадку маємо «або»

Раді допомогти, звертайтесь ще!