Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, якщо працівник помер, чи можемо розрахунок при звільненні відправити на його платіжну картку в разі відсутності заяви від родичів, і в якому випадку можемо виплатити на картку іншій особі, яка звернулася, і на підставі яких документів. Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

30.05.2023 | 14:58

Очікує відповідь

На картку працівника у разі звільнення у звʼязку зі смертю виплачувати кошти не можна. В разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи, яку працівник не одержав за життя, виплачується членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входить до складу спадщини (ч. 6 ст. 83 КЗпП та ч. 6 ст. 24 Закону про відпустки ). Найчастіше дані виплати отримують члени сім’ї. Спадкоємець, який на момент відкриття спадщини (дату смерті працівника) постійно проживав з працівником, вважається таким, що прийняв спадщину, якщо він не відмовився від неї протягом 6 місяців з дня смерті працівника (це так званий період прийняття спадщини, ст. 1270 ЦКУ).

Підставою для виплати померлому працівнику згаданих сум є:

- заява одного або декількох членів сім’ї;

- додані документи, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про шлюб або народження);

- документ, який підтверджує смерть;

- можлива також довідка з ЖЕК/ОСББ, щоб довести проживання з померлим.

Членами сім’ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 4 Сімейного кодексу України). Найближчими є дружина (чоловік) померлої особи та її неповнолітні діти незалежно від того, чи вони проживали спільно з померлим чи ні (ст. 3, ч. 1 ст. 6 Сімейного кодексу України). Щодо повнолітніх дітей, то вони визнаються як найближчі, якщо проживали разом з батьками (до них можуть бути прирівняні інші особи, пов’язані з померлим кровним спорідненням або на інших законних підставах, наприклад, утриманці, якщо вони проживали разом, вели спільний побут, мали спільні права та обов’язки).

Якщо згадані близькі родичі у працівника відсутні, то тоді згадані виплати можуть бути отримані батьками, братами, сестрами, усиновлювачами або усиновленими, бабою, дідом, прабабою, прадідом, дорослими внуками, рідними або двоюрідними братами або сестрами, мачухою або вітчимом, тіткою або дядьком, племінником або племінницею, іншими родичами. Ключову роль грає, хто з них проживав з померлим. Також спадкоємцями можуть бути й особи за його заповітом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!