Заголовок тимчасово відсутній

У разі звільнення керівника, засновник цілком може виконувати обов’язки керівника на безоплатній основі. (про це має бути зазначено у статуті (йдеться про можливість виконання одним із засновників обов’язків керівника за сумісництвом на безоплатній основі, у т.ч. на період відпустки, довготривалого відрядження тощо), без внесення змін до ЄДР щодо затвердження управляючим органом підприємства у вигляді фізособи-засновника, офіційним керівником, який має право підпису на господарських договорах, податковій звітності, інших офіційних документах та банківських документах— є попередній керівник). Проте, у Вашій ситуації керівник не звільняється, а перебуватиме у відпустці по вагітності та пологах, тому такий варіант не підходить. Засновник, що виконуватиме обовʼязки директора, має бути прийнятий на тимчасово вакантну посаду за строковим трудовим договором і отримувати заробітну плату. При цьому дані про тимчасового директора маєте внести в ЄДР. Так, у ЄДР зазначені відомості про керівника юрособи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юрособи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо. Конкретно там зазначені прізвище, ім’я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія і номер паспорта (для фізосіб, які мають позначку в паспорті про право здійснювати платежі за серією і номером паспорта), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи. Раді допомогти, звертайтесь ще!