Заголовок тимчасово відсутній

Може, лише у випадку, якщо штатним розписом не передбачена посада водія та з ним не заключено трудовий договір, а водій включений до реєстру волонтерів. Неприбуткова організація може наймати будь-яких працівників для ведення статутної діяльності. Відповідно, трудові обов’язки всіх працівників мають відповідати статутній діяльності організації. Це стосується всіх – керівництва організації, облікових працівників, основних працівників, водіїв і т.д.

Щодо волонтерів слід зазначити таке. Стаття 1 Закону України «Про волонтерську діяльність» від 19.04.2011 № 3236-VI визначає її як добровільну неприбуткову соціально спрямовану діяльність, що здійснюється волонтерами шляхом надання волонтерської допомоги (безоплатних робіт та послуг). Волонтерська допомога - роботи та послуги, що безоплатно виконуються і надаються волонтерами. Тож якщо люди добровільно беруть участь в роботі благодійної організації на волонтерських засадах, то вони є волонтерами і заробітна плата їм за це не нараховується та не виплачується. Відповідно, робота волонтерів не обмежується в часі, не потребує обліку та не впливає на статус благодійної організації.

Але такі люди можуть працювати у благодійній організації й як наймані працівники, яким потрібно нараховувати зарплату за виконану роботу з дотриманням всіх норм трудового законодавства. Тобто, якщо благодійна організація бажає, щоб такі люди дотримувалися трудового розпорядку, а самі люди бажають отримати робоче місце, знаряддя праці, надані благодійною організацією, гарантований час відпочинку, страховий стаж, оплату праці, лікарняні та відпускні – для цього треба укласти трудовий договір (його форму замінює звичайний наказ про прийняття на роботу). Ось тільки волонтерами у такій благодійній організації після цього вони не вважатимуться.

Раді допомогти, звертайтесь ще