Заголовок тимчасово відсутній

Середня зарплата для ВСІХ працівників підприємства рахується за постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати. Зовнішньому суміснику зарплату нараховуєте за виконану роботу. По –факту – за відпрацьований час. Ані доплати до мінзарплати, ані до мін - ЄСВ не проводите. Якщо в розрахунковому періоді у працівника не має днів, працівник не має заробітку, в такому разі середньоденну зарплату обчислюємо на основі його окладу (тарифної ставки). При чому якщо такий оклад менший мінімальної зарплати – беремо розмір мінімальної зарплати.

В листі від 05.01.2021 р. N 4709-06/235-07 Мінекономрозвитку пояснило, що у випадках коли працівник за власним бажанням працює в режимі неповного робочого тижня (сумісник сюди підпадає), обчислення середньої заробітної плати провадиться на загальних умовах без урахування абз.6 п.2 постанови № 100. Тобто, невідпрацьовані сумісником дні протягом робочого тижня не виключають із розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!