Заголовок тимчасово відсутній

За законодавством не має чітко визначеного терміну, коли маєте виплатити лікарняне працівнику коштом ПФУ. Загалом – це найближчий день виплати зарплати від дати зарахування коштів на спецрахунок. За місяць після виплати даєте повідомлення про виплату ПФУ. Для проведення остаточного розрахунку по померлому працівнику маєте спочатку припинити з ним трудовий договір за п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Для цього треб отримати документ про смерть від родичів, членів родини. Якщо є документ, то очевидно є зв’язок із родиною. В день припинення трудових відносин маєте за ст.116 КЗпП провести остаточний розрахунок. Лікарняне, з огляду на термін адміністрування, може бути оплачений після припинення трудового договору. Згідно з ч. 6 ст. 83 КЗпП у разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток виплачується спадкоємцям. Відповідно до ст. 1227 ЦКУ суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги по тимчасовій непрацездатності, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а в разі їхньої відсутності - входять до складу спадщини.

Тому, виходячи із зазначеного остаточний розрахунок члени сім'ї померлого можуть одержати відразу після відкриття спадщини (в день смерті), а спадкоємці (не члени сім'ї) - у строк, установлений для прийняття спадщини, тобто через шість місяців з дати смерті.

Повертати не виплачені лікарняні ПФУ зараз не потрібно, адже знову їх отримати не можна. Повідомите ПФУ про виплату тільки після фактичної виплати, навіть по спадщині. У азі, якщо не буде спадкоємців, то тоді повернете кошти ПФУ. Також може трапитися ситуація, коли ані родичі, ані спадкоємці не звернулися до роботодавця щодо отримання остаточного розрахунку померлого працівника. У такому випадку надішліть на адресу померлого рекомендований лист, щоб повідомити про належні суми працівникові. Якщо такі дії ні до чого не призвели, у роботодавця є два варіанти:

— зберігати кошти, які належать працівникові, до появи спадкоємців, списувати не можна;

— звернутися до послуг нотаріуса. Роботодавець, як боржник може погасити свій борг шляхом внесення заробітної плати, що належить померлому, на депозит нотаріуса (ч. 1 ст. 537 ЦКУ, лист Мін’юсту від 12.03.2012 № 113-0-2-12/13.1). Підтверджує факт унесення коштів на депозит квитанція, яку нотаріус видає після того, як переконається у надходженні коштів на рахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!