Заголовок тимчасово відсутній

Переоформлення пільг КЗпП не передбачено. В окремих випадках батько може скористатися такими ж пільгами, як і мати, або ж на вибір між ними. Жінки з дитиною з інвалідністю можуть скористатися, зокрема, такими пільгами за КЗпП:

• заборона без згоди тимчасово переводити на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором (ст. 33);

• право на скорочену тривалість робочого часу за згодою роботодавця (ст 51);

• право на неповний робочий день або неповний робочий тиждень в обов’язковому порядку на прохання (ст.56)

• право працювати на умовах надомної роботи (ст. 60-1). Таке ж право має батько;

• право працювати віддалено (ст. 60-2). Таке ж право має батько;

• залучення до надурочних робіт тільки за згодою (ст. 63);

• направлення у відрядження тільки за згодою (ст. 177);

• право на додаткову відпустка 10 к.дн. без урахування святкових і неробочих днів. За наявності декількох підстав — 17 (ст. 182-1). Таке ж право має батько, тому відпустка надається або матері, або батьку.

Низка пільг надається жінкам незалежно від того, чи є у дитини інвалідність, залежно від віку (до 3-х років, 14 років). Додатково див. ст. 179, ст. 181, 182, 184, 185, 186 КЗпП. Але і їх не можна переоформити

Раді допомогти, звертайтесь ще!