Заголовок тимчасово відсутній

Сумісництво є таким же місцем роботи, як і основне місце, тобто для нього теж діють умови праці. При прийнятті працівника на роботу з працівником погоджується його графік роботи або встановлюється фіксований графік (наприклад понеділок -пʼятниця по 3 години на день з 10 до 13, або змінний графік відповідно до затвердженого графіку на місяць). Ваші вихідні дні протягом 9 місяців звісно викличуть запитання. Якщо роботодавець наразі не має для працівника роботи або працівник не може її виконувати (чи і перше і друге разом), в такому разі потрібно призупинити трудовий договір з працівником за ст. 13 Закону 2136 від 15.03.2022 року, або встановити простій, або надати за заявою працівника відпустку без збреження зарплати. Раді допомогти, звертайтесь ще!