Заголовок тимчасово відсутній

Штрафи за несплату податків смаостійно сплачувати не потрібно, їх нараховують податківці під час перевірки. Натомість, якщо зарплату за поточний місяць не виплатили протягом наступного, то при її виплаті роботодавець має виплатити працівнику компенсацію за затримку виплати. Відповідно до ЗУ від 19.10.2000 № 2050-III, виплачується компенсація в місяці, у якому проводиться виплата заборгованості із зарплати за відповідний місяць. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованої, але вчасно невиплаченої зарплати за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Після утримання із суми компенсації ПДФО і ВЗ, решту суми виплачують працівникові. Якщо погашають заборгованість із зарплати частково, компенсацію розраховують на цю фактично виплачену частину. Щодо штрафів, то за несвоєчасу виплату зарплати загрожує відповідальність: адміністративна (ст. 41 КпАП, від 30 до 100 нмдг), фінансова (1 МЗП, якщо порушили строки виплати зп не більше ніж на 1 міс. (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП) та 3 МЗП - якщо порушили строки виплати більше, ніж на 1 міс. (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП)), кримінальна (штраф на керівника за навмисну невиплату зп від 500 до 1000 нмдг (8500 - 17000 грн) або виправні роботи чи позбавлення волі на строк до 2 років з позбавленям права займати посади, ст. 175 КК). Зауважте, що штрафи застосовують незалежно від повторюваності порушення.