Заголовок тимчасово відсутній

Працівник з інвалідністю 3 групи має право на щорічну основну відпустку за відпрацьований робочий рік тривалістю 26 к.дн. Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину та на час воєнного стану зараховується в стаж, який дає право на щорічну основну відпустку. Тобто якщо на робочий рік, за який надається відпустка приходячться дні відпустки без збереження ЗП, то працівник має право на щорічну основну відпустку повної тривалості, а саме 26 к.дн. Єдине - вам потрібно ввизначити кількість днів щорічної основної відпустки за останній робочий рік, оскільки працівник звільняється до закінчення робочого року. Розрахунок слід робити виходячи із тривалості відпустки 26 кдн. На аль я не можу порахувати вам дні відпустки, оскільки для цього потрібно знати дату початку трудових відносин, чи використав інші дні відпустки за минулі робочі роки.

Щодо розрахунку середньої зарплати, то звільнення в квітні 2023, розрахунковим періодом є квітень 2022-березень 2023. В цьому періоді у працівника не було заробітку. Якщо в розрахунковому періоду немає заробітку, то середню зарплату для відпускних або компенсації за невикористану відпустку визначайте виходячи з окладу, або МЗП, якщо оклад менший за розмір МЗП. Для цього оклад (МЗП) слід помножити на 12 та поділити на кількість к.днів в 12-місячному періоді, що передує місяцю, в якому почалась відпустка або в якому звільняють працівника, без урахування святкових днів, які прийшлися на такий період. Тобто, якщо звільнення в квітні 2023, то середню визначають так: оклад (МЗП) х 12 : 365

Раді допомогти, звертайтесь ще!