Заголовок тимчасово відсутній

За загальним правилом допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) (ч. 1 ст. 15 Закону № 1105). Отже, за періоди, коли працівник не втрачає заробіток, лікарняні не нараховуються. Зокрема, це періоди відпусток без збереження зарплати, творчої відпустки, додаткової відпустки на навчання, призупинення дії трудового договору, періоди мобілізації працівників, період простою, за якого працівник не підпорядковується правилам ВТР. Прогули також можуть бути визнані такими періодами в залежності від обставин. Тому якщо маєте підстави вважати, що у період лікарняного працівник всеодно б не втратив заробіток, керівник підприємства або уповноважена ним особа може прийняти рішення про невиплату. Адже прямої настанови ПФУ не нараховувати лікарняні у Вашій ситуації немає. Якщо керівник або уповноважена ним особа відмовить у оплаті, він має зафіксувати рішення про відмову у призначенні допомоги з підстави відсутності втрати заробітку у відповідному розпорядчому документі. Раді допомогти, звертайтесь ще!