Сума вихідної допомоги, нарахована роботодавцем при звільненні найманого працівника, не є базою для нарахування ЄСВ

Як правильно надати допомогу співробітнику на лікування яка перевищує суму 10 000,00 грн., якими мають бути супровідні документи, правила оподаткування (наявне/відсутнє), відображення у 4ДФ?

У нас працюють особи з інвалідністю, які надали копію пенсійного посвідчення, та копію довідки висновку з МСЕК. Чи цього достатньо, щоб продовжувати їм нараховувати 8,41%, та вони входили в квоту?

Фізичні особи-підприємці 3 групи, які перевищують встановлений Податковим кодексом України річний ліміт доходу, мають дотримуватись специфічного порядку оподаткування. До суми перевищення застосовується ставка єдиного податку (15%) та сплачується військовий збір за ставкою 1%

З метою уникнення подвійного нарахування єдиного внеску фізична особа – підприємець, яка виконує роботи (надає послуги) відповідно до укладених цивільно-правових договорів, повинна надати суб’єкту господарювання копію документа, що підтверджує її державну реєстрацію (виписку з ЄДР, в якій зазначаються основні види діяльності)

Контролюючий орган надсилає вимогу про сплату боргу з ЄСВ протягом 3 робочих днів після її винесення. За результатами перевірки – протягом 15 робочих днів, а за наявності боргу на кінець місяця – до 20 робочих днів. Платник має сплатити борг протягом 10 календарних днів

Суми страхових внесків, сплачених роботодавцем за свій рахунок за договорами добровільного медичного страхування працівників, не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи. Це правило діє за умови, що сума таких внесків не перевищує 30 відсотків нарахованої заробітної плати

Фізичні особи-підприємці, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем за основним місцем роботи, нерідко стикаються з питанням: чи потрібно сплачувати єдиний внесок за себе під час відпустки для догляду за дитиною? ДПС розмістила відповідне роз'яснення в загальному інформаційному ресурсі

Якщо працівник надає завірену копію витягу, роботодавець має право застосовувати пільгову ставку ЄСВ. Докладніше про порядок підтвердження інвалідності у роз’ясненні ДПС (ІПК від 12.05.2025 №2596/ІПК/99-00-24-03-03)

Роботодавець може продовжити застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% до 1 липня 2025 року, навіть якщо термін дії довідки МСЕК завершився. Проте після цієї дати пільга діятиме лише за наявності Витягу з рішення експертної команди – довідка з ПФУ не є підставою для ставки ЄСВ 8,41%

Чи можна переплату з ЄСВ «перекинути» на сплату податку на землю?

Чому в Електронному кабінеті не закриваються суми оплат по ПДФО та ВЗ по найманим працівникам, адже звітність подаємо щомісяця? Є переплата з ПДФО та військовому збору на кінець 2024 року, але в Електронному кабінеті платника податків сальдо за цими податками не відображається. Як звіритись з податковою по залишкам на цих бюджетних рахунках?

ПДФО, ВЗ та ЕСВ по договорам ЦПХ з фізособами сплачуються на ті ж самі розрахункові рахунки, що і по зарплаті?